Какие практики внедрять для развития культуры и роста компании?
По каждой практике увидим результаты самооценки руководителя и мнение его сотрудников:
Что такое «Чекап управленческих практик?»
Это онлайн-опрос для руководителей и их подчиненных о том, как руководители выполняют управленческую работу, например, ставят задачи, дают обратную связь, контролируют исполнение.
Есть ли польза?
Как выполняется?
Быстро
Всего 20 минут на заполнение опросника
Двойная перспектива
Как часто применяется?
Узнаем взгляд на выполнение практики – и руководителя, и его подчиненных
Отраслевой анализ
Сравнение результатов с бенчмарком по отрасли и размерам компании
Рекомендации развития
Отчет по развитию управленческой культуры и презентация результатов
У руководителя прохождение опроса займет 20-30 минут.
Мы знаем как эти практики выполняются в российских компаниях в разных отраслях и сделаем бенчмарк для вас по каждой из практик.
Можно, но это не принесет пользы компании. Важно менять и выравнивать культуру управления во всей компании, чтобы увидеть результаты и эффект для бизнеса.
В любой компании руководители каждый день ставят задачи своим подчиненным, принимают и оценивают результат их работы, вне зависимости от того зафиксированы эти процессы где-то или нет. Эти процессы уже выполняются и у вас – вопрос только, насколько эффективно. Поэтому Чекап будет полезен любой компании.
Вы получите общий отчет по компании. Также есть возможность заказать для руководителей индивидуальные отчеты и сессии по обратной связи, которые проведут наши консультанты.
Контакты
Наталия Пульчева
Виктория Рыбалко
Менеджер проектов
Менеджер проектов
+7 985 412 40 36
pulcheva@ecopsy.ru
rybalko@ecopsy.ru
Не нашли то, что искали?
Заполните форму или свяжитесь с нами самостоятельно, а мы ответим на ваши вопросы